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勞動保護管理實施辦法

  • 分類:工會制度
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2007-08-03 17:26
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【概要描述】一員工勞動保護管理制度  第一條為了改革企業勞動條件,防止傷亡事故,減少和消除職業危害,保障職工在生産過程中的安全和健康,根據國家有關法律和行政法規,結合本公司實際情況,制定本制度。  第二條本制度适應于本公司機關、各分公司、各項目部。  第三條堅持安全第一、預防為主、消除危害、發展生産的勞動保護方針。  第四條勞動保護相關經費,按照國家規定提取和使用,不準挪作他用。  第五條實行勞動保護監督制度

勞動保護管理實施辦法

【概要描述】一員工勞動保護管理制度  第一條為了改革企業勞動條件,防止傷亡事故,減少和消除職業危害,保障職工在生産過程中的安全和健康,根據國家有關法律和行政法規,結合本公司實際情況,制定本制度。  第二條本制度适應于本公司機關、各分公司、各項目部。  第三條堅持安全第一、預防為主、消除危害、發展生産的勞動保護方針。  第四條勞動保護相關經費,按照國家規定提取和使用,不準挪作他用。  第五條實行勞動保護監督制度

  • 分類:工會制度
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  一 員工勞動保護管理制度

  第一條 為了改革企業勞動條件,防止傷亡事故,減少和消除職業危害,保障職工在生産過程中的安全和健康,根據國家有關法律和行政法規,結合本公司實際情況,制定本制度。

  第二條 本制度适應于本公司機關、各分公司、各項目部。

  第三條 堅持安全第一、預防為主、消除危害、發展生産的勞動保護方針。

  第四條 勞動保護相關經費,按照國家規定提取和使用,不準挪作他用。

  第五條 實行勞動保護監督制度。勞動保護監督工作堅持工會管理和群衆監督相結合的原則。

  第六條 勞動保護管理機構或人員履行下列職責:

  1、檢查勞動保護情況,對生産中的不安全和職業危害因素提出處理意見。

  2、參與制定有關勞動保護的計劃和規章制度。

  3、參與勞動保護設施的設計審查和竣工驗收。

  4、制止違章指揮和違章作業,在可能發生重大事故時,有權決定停止作業、撤出人員。

  5、參與傷亡事故的調查處理。

  6、向上級反映本單位違反勞動保護法律、法規的行為。

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發布時間:2019-07-04 00:00:00

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