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集團公司高級職稱人才培養取得成果

  • 分類:人才培養
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  • 來源:
  • 發布時間:2018-11-29 13:31
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【概要描述】日前,省人社廳公布了南通市2018年度建設工程高級專業技術資格評審結果,共有455人取得高級工程師職稱資格。其中集團公司有23人榜上有名,取得高級工程師資格,相比往年,申報人數、通過數量均創曆史新高。  近年來,針對建築行業對大中型項目人員配備的要求進一步明确和提高,集團公司一方面加強各級人才梯隊建設,強化技術為本的理念。另一方面加大專技人員職稱、執業、職業資格的開發和培養力度,及早謀劃、盡早通知

集團公司高級職稱人才培養取得成果

【概要描述】日前,省人社廳公布了南通市2018年度建設工程高級專業技術資格評審結果,共有455人取得高級工程師職稱資格。其中集團公司有23人榜上有名,取得高級工程師資格,相比往年,申報人數、通過數量均創曆史新高。  近年來,針對建築行業對大中型項目人員配備的要求進一步明确和提高,集團公司一方面加強各級人才梯隊建設,強化技術為本的理念。另一方面加大專技人員職稱、執業、職業資格的開發和培養力度,及早謀劃、盡早通知

  • 分類:人才培養
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  • 發布時間:2018-11-29 13:31
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  日前,省人社廳公布了南通市2018年度建設工程高級專業技術資格評審結果,共有455人取得高級工程師職稱資格。其中集團公司有23人榜上有名,取得高級工程師資格,相比往年,申報人數、通過數量均創曆史新高。

  近年來,針對建築行業對大中型項目人員配備的要求進一步明确和提高,集團公司一方面加強各級人才梯隊建設,強化技術為本的理念。另一方面加大專技人員職稱、執業、職業資格的開發和培養力度,及早謀劃、盡早通知、積極催促等多項措施,保證了各項人才工作目标的順利實現,為各項工作提供有力的人力資源支撐。

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